Так записано в Конвенции Международной организации труда № 131 "Об установлении минимальной заработной платы с особым учетом развивающихся стран" (конвенция ратифицирована в 51 стране). В соответствии с этим документом при определении уровня минимальных зарплат должны учитываться следующие факторы:

  • потребности работников и их семей, принимая во внимание общий уровень заработной платы в стране, стоимость жизни, социальные пособия и сравнительный уровень жизни других социальных групп;
  • экономические соображения, включая требования экономического развития, уровень производительности и желательность достижения и поддержания высокого уровня занятости.
При использовании материалов сайта обязательна ссылка © WageIndicator 2017: Mojazarplata.com - Минимальные зарплаты